I. Participaţi la Revoluţia Mileniului III !

    “Trăim vremuri  interesante – milioane de oameni din întreaga lume
visează să-şi pornească propria afacere. Poe prezice cum acest nou val,
impulsionat de tehnologia informaţiei, va atinge o mulţime din aceştia,
care n-au  luat niciodată  în considerare network marketing-ul.  
Mai mult,  el arată cum Internetul, cuplat cu farmecul aparte
al contactelor personale,va revoluţiona vânzările directe,
pe  măsura exploziei cererii de  noi produse  şi  servicii.”

Richard Poe,

AL PATRULEA VAL – Network Marketig-ul în era Internetului

Network marketing este o strategie pentru vânzarea de produse,

în care agenţii de vânzări independenţi pot recruta alţi agenţi,

încasând comisioanele din vânzările acestora .

Într-o companie MLM recrutezi oameni, care recrutează alţi oameni,

care la rândul lor recrutează alţi oameni şi tot aşa.

În felul acesta, agenţii obişnuiţi de vânzări au oportunitatea de a construi

o organizaţie care să aducă bani, structurată pe mai multe niveluri

şi care poate număra sute, chiar mii de persoane.

Probabil aţi observat şi dvs.,

reducerile de personal în ziua de azi au cu totul alt motiv.

Companiile concediază lucrători fiindcă fabricile s-au mutat definitiv

în alte ţări sau pentru că automatizarea a făcut inutil efortul uman .

“Tehnologia face companiile tot mai eficiente, cu tot mai puţini oameni.

Companiile cele mai profitabile sunt acelea care fac reducerile cela mai masive. Procesul va continua să se acelereze.” – Paul Zane Pilzer

Unul dintre rezultatele paradoxale ale studiului Manpower arată că

angajatorii din Romania sunt printre primii din Europa în ceea ce

priveşte intenţia de a reduce personalul in trimestrul II al acestui an –

acesta, 7% dintre companiile locale asteptându-se la scăderea activităţii de angajare. Citeşte tot articolul în Business Standard Corporaţiile preferă colaboratorii independenţi, pentru a reduce programul de lucru după cum doresc şi pentru a nu mai plătească beneficii. ( ex. asigurări sociale, pensie).În societatea de azi se observă tot mai frecvent cum continuă reducerile de personal,indiferent dacă pentru companii sunt perioade de regres sau de dezvoltare. Majoritatea posturilor desfiinţate nu se vor mai reînfiinţa, chiar şi cei care continuă să muncească trebuie adesea să-şi modifice statutul,

de la cel de angajat la cel de subcontractor independent.

Odată cu reducerea forţei de muncă tradiţionale,numărul persoanele

care lucrează cu contracte de colaborare,cu programe flexibile sau în

regim part-time creşte în mod accelerat .

Richard Poe s-a angajat ca reporter la The New York Post după

terminarea studiilor, la numai 20 de ani. A început să scrie despre lumea

afacerilor şi a micilor întreprinzători în revista Venture, apoi a fost

redactor şef la revista Success,calitate în care a efectuat mai multe

călătorii în fosta Uniune Sovietică pentru a descrie transformările

care aveau loc după prăbuşirea comunismului. Poe a renunţat la

gazetărie în 1992 pentru a se dedica în întregime cărţilor .

A publicat 8 titluri până în prezent :

1. AL TREILEA VAL: Noua eră în network marketing

2. AL TREILEA VAL: Cum să-ţi construieşti propria linia descendentă

3. FACTORUL EINSTEIN: O metodă dovedită de creştere a inteligenţei

4. AL PATRULEA VAL: Network Marketing-ul în era internetului

http://www.poe.com/

Paul Zane Pilzer Economist, profesor la Universitatea din New York.

Autor a 8 best-seller-uri

Cel mai tânăr vicepreşidente din istoria Citybank.

A câştigat primul milion de dolari inainte de varsta de 26 ani,

si primele 10 milioane inainte de 30 ani.

Consilierul a doi Prezidenţi Americani, Reagan şi Bush.

http://www.paulzanepilzer.com/

Dacă citeşti aceste rânduri, înseamnă că ...

... acum eşti în locul şi momentul potrivit ...